今年５月９日に開始した当講座は、全編をリモートで行い、７月２５日、最終講座となりました。
「第2期」は、一部内容を変更し、交流分析の学びが加わり、コーディネーターとしての自分を見つめ、今後の相談者との向き合い方にも繋がる学びを得ました。また、「第１期」と同じテーマの回も、講師陣がそれぞれ内容を進化、深化させ、再受講の参加者もより一層学びを深めました。
第２期受講者は１１人。修了条件が８割以上の出席となっているため、第２期の修了者は８人となりました。それから第１期に欠席した分のカリキュラムを受講し、7人の方が修了され、第１期・第２期合わせて２６人が本養成講座を修了されました。
修了証授与もリモートで行いましたが、写真の皆さんの笑顔をご覧いただけましたら、お気持ちが伝わると思います。
次に、今回の講座概要を報告します。
☆最終回は、次のカリキュラムで行いました。
1コマ目：「Story Telling ～相手から共感と信頼を得る自己証明づくり～」
講師：松﨑 妙子 氏（人材開発コンサルティング ボン・クラージュ 代表）
２コマ目：「総括 ～新生涯現役への展望～」
講師：柳原 正年 氏（富山社会人大楽塾 代表）
1)「Story Telling ～相手から共感と信頼を得る自己証明づくり～」は、第１期でも全員が初めて学ぶテーマで、とても楽しんでいただけましたが、第２期でも「楽しみ！」という声をいただいておりました。
このストーリーテリングが、キャリアシフト・コーディネーターとして、なぜ必要なのか？どのように活用することが有効なのかを、第2期も初めて学ぶ方々が多かったため、ストリーテリング概論から始まり、「効果」と「有効なシーン」の説明が行われました。また、単なる自己紹介ではなく、「感情」が伝わるからこそ、相手に響くことを知りました。ストーリー作成のパターンを教わり、それに沿ってマイストーリーをつくり、ペアのメンバーに話す（まさにストーリーテリング）ことで、「書いただけでは気づけないことに気づくことができた」という感想も出ていました。
２）「総括 ～新生涯現役への展望～」では、過去5回の講座を振り返りながら、私たちは何のために生きるか、何のために働くか、という究極のキャリア論を深く学ぶことができました。
20年前とは大きく異なるキャリアシフトの形を、具体的に、肌身で感じられるほど、わかりやすく説明を受けることができました。そして、どれほどの人がキャリアシフトの変化の現状に気づき、動いているか、自分に問いかけ、周りの知人のことを考える機会をいただきました。
コロナ禍はいまだに社会を不安にさせていますが、講師の「青春とは・・・夢を持ち、希望の浪をとらえる限り、100歳であろうと、人は青春なのです。」という言葉に強く胸を撃たれ、目の前のことをチャンスととらえ、柳原講師のように「新生涯現役」、変化を楽しむ生き方の提唱を、全員が共鳴しました。
終始笑顔で明るく力強く話される柳原講師のお姿と、今回の内容は、本講座全6回の総括となる素晴らしい講義となりました。
【最後の感想タイムコメント】
・豊かな経験の上に先を進まれている先輩方がいることで、「自分もやれる！」と思えた。
・のんびりとしたムードの中にもスパイスが効いた学びがたくさんあり、キャリアアップで
できることがあると感じた。
・学びと成長をあきらめることはないと思った。
・今後のキャリアをかんがえることが楽しみになった。
・自分がやれることへの気づき、みなさんに話すことの大切さを実感し、自信がついた。
・講座の中、ご一緒した方々のお話の中から、たくさんの指針をいただいた。
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☆キャリネットの新しいキャッチフレーズ：
「人は、ひとりでは自分を学べない」
～これからも、共に学び、共に語らい、希望をもって行動していきましょう。～
最終回担当：松崎妙子
