ゲストトーク&交流会

2020.11.07 設立1周年記念イベント開催報告

     

    去る11月7日、3か月遅れの「設立1周年記念イベント」開催が実現しました。会場には48人、リモートには5人が参加くださいました。今回は、行政や経済界、マスコミ取材依頼などの広報はせず、会員のネットワークを通しての参加者募集となりましたが、50人を超える方々が集ってくださり、マスクを通して笑顔が見えるような活気あふれる会となりました。

    何といっても今回のハイライトは、顧問を引き受けてくださった中尾哲雄先生の特別講演でした。「人生100年時代を生きる-いかに活動し、どのように働くか-」というテーマの下、プレゼン・スライドに載せられた若き日のお写真や達筆のメッセージと共に、1時間魅了され続けました。ご参加の方々、それぞれの立場や想いに合わせて感動されたことと思います。また、中尾先生の愛読書20冊を会場の皆さんにプレゼントされるとのことで、抽選箱を準備し、くじびきタイムのサプライズもあり、会場が盛り上がりました。ご講演の動画については、アーカイブとして閲覧できるよう目下構築中です。いずれ会員の方々にご案内しますので、しばらくお待ちください。

    特別講演につづき、「ネクストステージへの事業紹介」を行いました。今回は、次の3事業について、各担当理事が熱意を込めて説明しました。
    (1)「e-ネットひろば」の開設
    (2)「キャリアマッチング情報」の提供サイト構築
    (3)「キャリアシフト・コーディネーター養成講座」の開催

    第二部は「交流会」。密を避け、消毒を徹底した環境で、5人1グループになり、これから人生100年時代を生きていくための意見やアイデア交流を行いました。さまざまな意見に感心したり同感したりしながら、あっというまに時間が過ぎたようです。ご参加の皆様のおかげで、満足度の高い会になったと感謝しています。なお、最後にご協力いただいたアンケートの集計については、改めてご報告します。

     

    人生100年時代を生きるために、それぞれの年齢や立場に合わせ、「ネクストステージ」をもつことを提唱してきました。
    ・定年後のシニア世代は、「今さら」を「今から」へ。
    ・定年前のミドル世代は、「これからどうしよう」を「これからはじめよう」へ。

    そして、新規事業を始めるにあたり、キャッチフレーズがもう一つ増えました。
    「人は、ひとりでは自分を学べない」
    これからも、共に語らい、共に学び、希望をもって行動していきましょう。

    岡野 絹枝

     

    設立1周年記念イベント アンケート集計

    《回答23人/受講者49人+リモート5人》

    ●本日の内容について

    1.参加してみたご感想は?
    ☑大変良かった 19人  ☑良かった 4人

    (その理由)
    ・中尾先生の講演が良かった/参考になった/面白かった。6人
    ・講演会、交流会とも楽しかった。 5人
    ・活動の内容が良くわかった。
    ・現在の自分にとても合ったテーマでした。
    ・これからの人生をより充実させてステキに過ごせるように思えました。
    ・会場の雰囲気が良くて、過ごしやすかった。
    ・新しい出会いがあった。
    ・高齢が当たり前になった今日キャリアネットを広めようとする試みは
    大変貴重である。地道に前進してほしい。
    ・岡野先生の「図々しさ」が発揮されたイベントでした。

    2.第1部「特別講演」についてのご意見・ご感想は?

    ・中尾先生の「生き方」を聴講させて頂き、ありがとうございます。
    良いプレゼントでした。
    ・とても心に響きましたし、お話しが聞きやすかったです。
    ・何度、拝聴しても感動します。
    ・大変すばらしい引き込まれる内容でした。
    ・どのテーマすばらしいお話しでした。感動して涙が出ました。
    ・中尾先生の1つ1つのスライドをもっと深く聞きたいとも思いました。
    ・生き方考えさせられました。今からの時間大切にしたい。
    本当に素晴らしい講演でした。
    ・中尾顧問の講演はいつも感動する、素晴らしい、生き方を少しでも
    見習いたいといつも思う。
    ・中尾先生のお話し、特に間の取り方が自然で非常に聞きやすかった。
    参考になりました。
    ・わかり易く説明していただいた、川喜田二郎さんのKJ法、大出壮一さんの話も
    聞くことができて感激でした。“炎は流れる”を思い出しました。
    ・すばらしい経営者のお話しが興味深かったです。
    ・中尾先生の人間力や厚みが深く理解できた。
    ・リーダーとしての資質としてベースに優しさが必要であると思いました。
    ・中尾先生の話のなかで今の自分に不足している(欠如している)
    ことを認識でき、明日からひとつづつ実行したいと思いました。
    例:読書(毎日少しでも必ず)
    ・今後に役立つ講演でした。まずは日記から。
    ・豊かな人生とは、いろいろ参考になることがあり大変良かったです。
    まずは日記をつけ、本をたくさん読んでみようと思います。
    ・ユーモアがあって、ご自身の今までをわかりやすく、そして
    ためになる講演でした。本を読みたいと思います。
    ・話が軽快でたのしかった、一言一言が考えさせられた、
    自分のできること、感動日記、落胆日記を書こうと思う。
    ・砂時計の話で、時をココロの中に蓄積してきた人との話が印象的でした。
    ・砂時計・・・時は過ぎていくものか・・・素晴らしい人生を蓄積していきたい。
    ・感動・感激を大切に生きたいと思います。
    ・暮らすことと生きることの違い、考えさせられました。

    3.第2部「ネクストステージへの事業紹介と交流会」についてのご意見・ご感想は?

    ・今後の事業活動の内容がわかった。
    ・事業の熱い思いを感じ、どのように交流させていただくかを考えています。
    ・事業紹介を聞いて、これからの私のキャリア等を考える際に、ぜひ参加
    したりしながら活かしていきたい。
    ・新しい取り組みが楽しみです。
    ・グループワーク楽しかったです。いろいろな方のお話しが聞け、よかったです。
    ・皆さんの(様子)体験等、とても勉強になりました。
    ・いろいろな方とお話しができ、勉強になりました。
    ・普段お話しできない方々と交流が図れて良かった。
    ・自分もその年代に近づいてきて、今までとはまた違い真剣に聞きました。
    ・キャリアシフトコーディネーター養成講座に興味があるが、今回は日程が合わず
    残念。
    ・楽しい時間でした。
    ・これからの発展に期待しています。
    ・ついていくので頑張ります。

    ●あなたご自身について

    1.ネクストステージの課題やテーマは? →2.現在取り組んでいる(取り組もうとしている)チャレンジは?

    ・自らのスキル活用/職場内の再雇用者のモチベーション維持
    →再雇用教育
    ・親の介護予備、家族の健康維持、老いへの準備
    ・セルフキャリアドッグを拡めたいと現在思案中です。
    →金沢でまずはセルフキャリアドッグを導入している企業を見つけたい。
    ・企業経営者の人材育成への興味
    →企業人事の中で、社員スタッフが喜び働けるよう人事評価制度を
    普及している。
    ・できるだけ多くの人のキャリア支援ができればいい。
    →自己啓発、そして仕事、ボランティア活動
    ・定年後やその前にリストラがあった場合、準備が出来ていない時、
    あわてふためかないようにどんな準備をしたらいいか。
    →自分の棚卸(何ができるのか、これから何を活かしていけるのか)をしたい。
    ・組織を離れると情報が乏しくなる課題があります。キャリアを生かした自分に
    合った活動のあり方が見つかると良いと思いました。
    ・自分がどのように定年以降を過ごせるか、社会貢献をどのようにしていけるか。
    →資格取得(色々な分野)
    ・どんな強みを自分が持っているか?活かしていけるのか?
    →自分で自分の強みを活かして仕事をしていくこと。
    ・時代の潮目にあって、どのように社会に関わっていけるか。
    →子供たちへ音楽や落語の楽しさを拡める。
    ・今より高くと思っています。まだまだこれから元気に!!
    →ジム、話し合い、そして常に新しい未来を考えて。
    ・子供たちやお年寄りの方々について取り組んでいきたい。
    ・シニアの再就職に関する事業に携わっておりますが、今後自分自身
    体力を出来る限り維持し、他人様に少しでも喜んでいただけるよう、
    自分自身少しずつでも本を読んでいきたいと思っています。
    ・「絞る」ための、時間管理、戦略立案など模索中。
    ・通信ができない、家庭事業がある(義母が90才見守りがある)、
    もっと他の人に広げたい。

    ●キャリアネットワーク北陸の今後の活動について

    1.今後の催しに参加したいと思うか
    ☑できるだけ参加したい 6人  ☑内容によって参加したい 13人
    ☑参加は難しい 2人

    2.こんな内容なら参加してみたいなど、ご意見
    ・異業種交流、
    ・人と人のつながりが今後どのようにしていくか考えられる場
    ・学び・交流
    ・個人営業について等

    3.参加を勧めたい方
    ☑家族 2人  ☑友人 5人  ☑会社の同僚・上司 1人
    ☑知人 3人  ☑その他 2人 (キャリア相談者)

    以上